شرح وظایف
- تعیین اهداف آموزشی ( کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت)
- تعیین نیازهای آموزشی
- اولویت بندی نیازهای آموزشی
- تدوین برنامه های آموزشی مستمر درقالب تقویم آموزشی
- اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروهها
- نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
- تهیه و بازبینی ابزار مناسب ارزیابی ( چک لیست) عملکرد پرسنل
- همکاری و مشارکت با رابطین آموزشی بخشها و کنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی
- تهیه پمفلت و جزوات آموزشی
- ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
- ارزیابی اثر بخشی آموزشهای انجام شده