شرح وظایف

1. تعیین اهداف آموزشی ( کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت)
2. تعیین نیازهای آموزشی
3. اولویت بندی نیازهای آموزشی
4. تدوین برنامه های آموزشی مستمر درقالب تقویم آموزشی
5. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروهها
6. نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
7. تهیه و بازبینی ابزار مناسب ارزیابی ( چک لیست) عملکرد پرسنل
8. همکاری و مشارکت با رابطین آموزشی بخشها و کنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی
9. تهیه پمفلت و جزوات آموزشی
10. ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
11. ارزیابی اثر بخشی آموزشهای انجام شده

تاریخ بروزرسانی: ۱۹ اسفند ۱۳۹۳ - 300 بازدید